Sobre

A minha história

Comecei desenhando processos. Foi assim que descobri que quem sustenta um processo são as pessoas.

Meu primeiro trabalho foi numa indústria siderúrgica, como secretária de um departamento de Organização e Métodos. Cinco anos depois, já formada em Administração, fui promovida a analista da área. Escrevia normas, procedimentos e fluxos de trabalho.

Depois vieram os bancos, onde fui analista e coordenadora de projetos de Organização, Sistemas e Métodos. Em seguida fui diretora administrativa de uma editora, gerente de Desenvolvimento Organizacional de uma construtora e gerente administrativa de um colégio.

Em paralelo, fiz uma formação em nível de pós-graduação para facilitadora de processos grupais, e foi ali que veio a virada. Percebi que os processos que eu desenhava não se sustentavam porque ninguém cuidava das pessoas que iam executá-los. O desenho estava certo. Faltava trabalhar com quem ia colocá-lo em prática. Descobri também que era com pessoas, e não com fluxos, que estavam o meu talento e o meu prazer.

Em 1990 comecei a carreira de consultora comportamental, conduzindo projetos de mudança de cultura em organizações que buscavam excelência nos processos. Em 1996 fundei a SALEKIM.

Foi a transição de carreira mais importante da minha vida, e não foi simples. Precisei construir um novo jeito de enxergar o trabalho, uma nova identidade profissional e um método próprio. Fui estudar psicologia, aprender ferramentas novas e entender o comportamento humano por dentro. O desafio maior era juntar duas dimensões que as empresas costumam tratar separadamente: a tarefa e a emoção de quem executa a tarefa.

Para aprofundar a base acadêmica, fiz o mestrado em Educação. Ao longo do caminho, a metodologia da SALEKIM foi tomando forma, sempre fundamentada em teóricos de diferentes campos do conhecimento, e passei a ajudar outros profissionais a construir o próprio caminho.

Continuo aprendendo. Hoje estudo neurociência e o uso da inteligência artificial no desenvolvimento de pessoas. Em cada trabalho, busco a mesma coisa: transformação com profundidade e leveza.

Formação

• Mestre em Educação e graduada em Administração pela UNISANTOS (Universidade Católica de Santos), onde foi pesquisadora do grupo “Formação de Sujeitos: História, Cultura, Sociedade”
• Especialista em Desenvolvimento de Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos), onde é didata e docente dos cursos de formação, pós-graduação e educação continuada, e onde já ocupou cargos de direção e de conselheira
• Formação em Executive Coach e Life Coach pelo ICI (Integrated Coaching Institute)
• Formação em Psicoterapias Reichianas e outras abordagens psicoterapêuticas
• Palestrante em eventos nacionais e internacionais de Educação, Processos Grupais, Psicoterapia, Administração, Gestão e Liderança
• Coautora do livro Manual de Múltiplas Inteligências, com publicações nos anais de congressos e nas revistas da SBDG

Nosso propósito

Ajudar líderes e gestores no maior desafio de qualquer organização: formar equipes engajadas e com foco em resultado.

Nossa prática

Toda organização muda o ambiente em que atua e é mudada por ele. Essa troca afeta a vida pessoal e profissional de quem trabalha ali, e por isso a cultura, que é o conjunto de práticas do dia a dia, pede atenção contínua. Olhamos para a organização como um sistema, em três níveis ao mesmo tempo: o indivíduo, o grupo e a organização.

Usamos metodologias ativas, baseadas nos princípios da educação de adultos. O aprendizado parte da experiência de quem participa e se apoia em diferentes abordagens teóricas do comportamento humano, da liderança e da gestão.

Nossos valores: respeito às pessoas, profissionalismo e parceria com o cliente.